第1671章賽博開掛
影響系統(tǒng)對一個人的評價的因素有很多。而這些評價基本上都是基于如何最大限度的壓榨這個人的價值而設(shè)計的。
因此在觀察這些影響因素的時候，石遷躍發(fā)現(xiàn)自己的服從度雖然很低，但綜合價值其實是很高的，而綜合價值的評判之中很重要的一條就是，在執(zhí)行任務(wù)過程中思維的活躍程度。
也就是說，他現(xiàn)在表現(xiàn)的越像一個真正的活人。在系統(tǒng)的判定之中價值就越高。相反那些已經(jīng)越來越像一個人工智能的，價值就很低了。
所以現(xiàn)在給他分派這些難度巨大的任務(wù)，分派這些極為痛苦的任務(wù)，并不是認(rèn)為它沒有價值，而是通過連續(xù)的懲罰和痛苦，像是訓(xùn)狗一樣，把他性子里桀驁不馴的那部份抽離掉。將他訓(xùn)練成為言聽計從的忠犬。
理論上只要他的服從度提升上來那么接下來分派的木漿變成簡單輕松的任務(wù)，變成那種更多的需要和人溝通，而不是充當(dāng)一個被人擊殺的boss。
想到這里他開始仔細(xì)的研讀關(guān)于服從度的指標(biāo)判定的方式，而在仔細(xì)研究之后就能夠發(fā)現(xiàn)這里面其實有很多漏洞可鉆。
就比如簡單的替換一下對系統(tǒng)的稱呼，將對系統(tǒng)的稱呼替換成為主人，大人，一類的稱呼就可以在判定之中。提升極高的服從度指標(biāo)，系統(tǒng)本身是直接死板的，人工智能不像你這樣變通。
如果是人類進(jìn)行監(jiān)控的話，看到剛剛還桀驁不馴的存在，突然對你叫主人，不僅不會放松警惕，反而會立刻警惕起來，懷疑是不是有什么陰謀？
正是因為人工智能在這方面太過死板，在系統(tǒng)對他分配任務(wù)的過程中，他果斷的選擇拋棄面子，對人工智能服軟，用相當(dāng)卑微的語氣向人工智能祈求，不要再分配給自己殘忍的任務(wù)了。
而他在發(fā)出這些祈求之后明顯能夠看到，有關(guān)于自己服從度的指標(biāo)，飛快的提升了起來，而人工智能也稍微多花了一點時間，對給他分配的任務(wù)進(jìn)行了計算。
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